当社は生産設備を持たないため「人」が何よりも財産であり、事業を推進していく上で最も重要な課題が人材教育であると考えております。技術的、学術的なスキルアップだけでなく、発想力・管理能力・情報収集伝達能力を含めた《総合的な人間力》を持った人材の育成を目指しております。そして、当社の教育は3つの柱で行っております。
当社の教育は上司、先輩社員が行うOJTが中心となります。
1年に1回上司と面談を行い、次年度の目標を設定した上で、教育計画を立てます。
OJTはその教育計画に沿って行うなど、PDCAに沿ったOJTになっております。
全社員教育は、社会人としての基礎力を上げるべく、マナー教育や5S活動といった教育を全社で取り組んでおります。他にも産業医によるメンタルヘルスケアや、当社のマニュアルに沿った防災対策を行っております。
※5S活動…整理・整頓・清掃・清潔・しつけを総称した活動
階層別教育では、新入社員を対象にした教育や、課長を対象にした教育を実施しております。
教育内容については、身に付けるべき知識やスキルを明確にして、都度、必要に応じた教育内容を設計し、実施しております。
情報・提案・流通・品質をキーワードにお客様のニーズにワンストップでお応えします。当社は2001年8月全社のすべての事業所においてJISQ9001: 2015 ( ISO9001: 2015 ) を認証取得いたしました。
お客様のニーズにお応えすべく全社員が品質システムの運用・改善を行うことによりお客様の満足のいく対応をさせていただきます。
適用規格 |
JISQ9001: 2015 (ISO9001: 2015) |
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適用事業所 |
全事業所 (所在地はこちら) |
対象範囲 |
非鉄金属、鉄鋼材料、金属加工品、樹脂材料、樹脂製品の販売 アフターサービス |
有効期間 |
2022年8月20日~2025年8月19日 |
審査機関 |
一般財団法人 日本科学技術連盟 |
登録番号 |
JUSE-RA-445 |
佐藤金属株式会社は顧客のニーズならびに製品に対する要求事項の適合及び品質マネジメントシステムの有効性に対し継続的に改善する。
これにより顧客に安心・満足・信頼のおける製品を提供し社会に貢献する。
2000年7月1日 制定
2002年12月1日 改訂
当社は2001年12月27日大阪支店、また、2004年12月15日 湾岸センター (商品管理部) においてISO14001 (環境マネジメントシステム) を認証取得いたしました。
適用規格 |
JISQ14001: 2015 (ISO14001: 2015) |
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適用事業所 |
大阪支店 (所在地はこちら) |
対象範囲 |
登録組織全域における非鉄金属、地金類及びその加工品の販売を主とした流通事業 |
有効期間 |
2022年12月27日~2025年12月26日 |
審査機関 |
株式会社 日本環境認証機構 |
登録番号 |
EC01J0238 |
2001年12月27日
大阪支店取得
大阪支店は、物が豊富になり生活にも豊かさを感じる時代、人々が共有する地球の環境保全が人類共通の目的であることを認識し、積極的によりよい環境保全の実現に努めます。
2001年5月25日 制定
2022年12月1日 改訂
適用規格 |
JISQ14001: 2015 (ISO14001: 2015) |
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適用事業所 |
湾岸センター (所在地はこちら) |
対象範囲 |
非鉄金属、鉄鋼材料、金属加工品、樹脂材料、樹脂製品の受入、保管、搬出、配送の流通業務 |
有効期間 |
2022年8月20日~2025年8月19日 |
審査機関 |
一般財団法人 日本科学技術連盟 |
登録番号 |
JUSE-EG-196 |
2004年12月15日
湾岸センター
(商品管理部) 取得
湾岸センターは、物が豊富になり生活にも豊かさを感じる時代、人々が共有する地球の環境保全が人類共通の目的であることを認識し、積極的によりよい環境保全の実現に努めます。
2004年5月26日 制定
2018年12月17日 改訂