佐藤金属株式会社

人材教育

パンくずリスト

経営資源は「ヒト」です。

事業を推進していくうえで最も重要な課題の一つが人材教育です。
佐藤金属の教育活動には「5S活動」、「マナー教育」、「課長教育」、「若手社員教育」があります。
外部から専門の講師などを招いて行うのではなく、当社の社員が自ら講師を務めます。
社員全員で学んでいく手づくりの人材教育です。

5S活動

整理(Seiri)・整頓(Seiton)・清掃(Seisou)・清潔(Seiketsu)・躾(Shitsuke)総称して5Sに取り組み、維持・継続していけるように活動状況や成果について管理しています。5S活動を通じて仕事の効率やモチベーションを上げていく事を目的としています。

マナー教育

当社の社員である以前に社会人として、また、人として必要な事(身だしなみ・挨拶・電話応対・接客応対・仕事に対するコミュニケーションなど)から様々なマナーについて社員全員で勉強し、改善しています。さらにその内容を定期的に独自のマニュアルとして作成しています。

課長教育

社内のキーマン的な立場である課長職に対して毎月1回行っています。
与信、在庫、品質などの管理について、また、営業設計をできるようになるために、様々な観点から勉強し、その知識を課員に伝え広げ育成していく事を目的としています。

若手社員教育

仕事をしていくうえでの基礎知識を学び、将来に向け活用していく第一歩の勉強会です。
入社1~2年目が対象ですが、希望または必要に応じて、何年目でも受講できます。

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